En marcha el Plan de euskera en la Administración

NATV
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Los departamentos del Ejecutivo trabajan ya en la aprobación de sus planes lingüísticos. El Gobierno presentará el viernes a los sindicatos los criterios para cubrir las plazas con requisito de euskera.

Los departamentos del Gobierno de Navarra trabajan yaen la aprobación de los planes lingüísticos 2019-2021 que se derivan de la aplicación del decreto foral que regula el uso del euskera en las administraciones públicas de Navarra. Los planes fijarán las plazas que en cada unidad deberán tener requisito de euskera, una cuestión que se tratará en mesa sindical. El próximo viernes el Gobierno foral presentará a los sindicatos la propuesta de criterios sobre cómo cubrir las plazas en cada unidad deberán tener requisito lingüístico, una cuestión que la consejera de Relaciones Ciudadanas e Institucionales, Ana Ollo, no ha querido avanzar por respeto a los sindicatos.Ha afirmado Ollo que, el propio decreto que regula el uso del euskera, "habla de que al personal fijo, tanto funcionario como laboral contratado, se le garantizan sus derechos a ocupar la plaza" y ha asegurado que "se preserva el derecho del personal fijo a continuar en su plaza con las nuevas condiciones". En la rueda de prensa tras la sesión de Gobierno, la consejera ha explicado que su departamento ha aprobado ya su plan y que los diferentes departamentos harán lo propio las próximas semanas. Y ha asegurado que el "principal" objetivo es "responder al derecho de la ciudadanía navarra a ser atendidos por la administración en euskera". Sobre la formación, el plan fija que "una vez que el Departamento establezca la preceptividad lingüística en las plazas que considere adecuado, informará a Euskarabidea sobre las necesidades de enseñanza de euskera y capacitación para ofrecer servicio en euskera a la ciudadanía". Así, agrega el documento, la formación en euskera del personal se organizará en función del nivel de conocimiento de idioma. Según se indica, los trabajadores que no tienen conocimiento de euskera o que su nivel es bajo realizarán cursos de formación y los trabajadores con nivel de conocimiento medio o alto podrán realizar cursos de capacitación lingüística. La consejera Ollo ha señalado, a este respecto, que "no se va a obligar a nadie nada que no se pueda obligar" y ha considerado que "obligar a una formación suena ridículo". "Los criterios que se van a adoptar para cubrir esas plazas se van a comunicar y aportar este viernes en la mesa sindical", ha incidido.

Según ha indicado, "todavía no está fijado el número de las plazas porque son tres años de vigencia del plan". Y ha señalado que los criterios se basarán en "atención al ciudadano y realidad sociolingüística", ya que, según ha dicho, "no tiene sentido que una plaza de médico en Leitza no tenga perfil lingüístico".

En marcha el Plan de euskera en la Administración
En marcha el Plan de euskera en la Administración