Nuevo convenio de Fontanería con aumento de salario

NATV
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Los sindicatos UGT y COOO y la patronal del sector han firmado este lunes el convenio de Fontanería, Calefacción, Climatización, Protección de Incendios, Gas y Afines de Navarra, con una vigencia de cuatro años (2018-2021).

Nuevo convenio de Fontanería con aumento de salario

El acuerdo de convenio, ha informado UGT en un comunicado, establece un incremento salarial mínimo durante el periodo del 3,6 % y una cláusula de revisión que garantiza la mejora del poder adquisitivo de los salarios en medio punto por encima del IPC.

En concreto, para el primer año se ha fijado una subida del 1,1 % (IPC de 2017), para el segundo año un incremento del 1,2 % (IPC de 2018), para el tercero un aumento del 1,05 % (IPC de 2019, que fue del 0,8 %, mas 0,25 %), y para 2021, el IPC de 2020 más otro 0,25 %.

El convenio, que da cobertura a 1.200 trabajadores, incluye otras mejoras, como nuevas licencias retribuidas para acompañamiento de familiares al médico especialista, a tratamientos oncológicos o a pruebas que necesiten anestesia o sedación.

Para UGT-FICA, la importancia de este convenio no solo radica en la actualización de los salarios, congelados desde 2017, y en la mejora de su poder adquisitivo, sino también en la eliminación de las categorías más bajas y en la equiparación de las condiciones laborales, corrigiendo situaciones de desigualdad que afectaban especialmente a los trabajadores más jóvenes.

En otro comunicado, LAB ha considerado "insuficiente" el preacuerdo, ya que "se limita a la garantía del IPC y a alguna licencia retribuida" y "no contempla las verdaderas necesidades del sector".

LAB destaca que el preacuerdo es "completamente insuficiente" y anuncia que seguirá "peleando por mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del sector día a día".