Igualan el permiso retribuido a las familias monoparentales

Agencias
-

Los hogares con un solo progenitor podrán disfrutar de las dos semanas adicionales por el nacimiento y cuidado de un hijo o menor con discapacidad o en caso de parto múltiple

Igualan el permiso retribuido a las familias monoparentales

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ha ampliado el derecho de las familias monoparentales (con un solo progenitor o progenitora) a disfrutar de las dos semanas adicionales de permiso de maternidad o paternidad que la ley ya prevé para las familias con dos progenitores en el caso de nacimiento o cuidado de hijo menor o con discapacidad o en caso de parto o a, adopción o acogimiento múltiple.
De esta forma, se iguala así el derecho de las familias monoparentales a las de dos progenitores que desde el pasado 8 de marzo ya disfrutaban de esas dos semanas adicionales en sus permisos de maternidad y paternidad en los casos señalados.
Según los datos estadísticos más del 80 por ciento de las familias monoparentales están formadas por una mujer, por lo que serán ellas las más beneficiadas por esta medida. Desde el Día Internacional de la Mujer, con la aplicación de la Ley 6/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación se introdujo, entre otras novedades, la configuración de los permisos y suspensiones de contrato como derechos individuales de las personas trabajadoras.
Así, el derecho a esta prestación por nacimiento y cuidado de hijo o menor puede ejercerse indistintamente por uno u otro progenitor, adoptante, guardador con fines de adopción o acogedor, con la misma duración y sin posibilidad de transferencia.
El nuevo diseño del permiso como derecho individual dio lugar a una situación no prevista en el caso de un solo progenitor: el reparto equitativo entre los dos de las dos semanas adicionales en caso de discapacidad del menor o de parto, acogimiento o adopción múltiples entre ambos progenitores, se limitaba a una cuando se trata de familia monoparental. Esto es lo que Trabajo ha corregido.
Con el criterio dictado por el Instituto Nacional de la Seguridad Social, se iguala el derecho entre ambos modelos, de manera que los hijos e hijas puedan recibir los cuidados necesarios independientemene de que tenga uno o dos progenitores.
celebración. Tras conocerse esta modificación normativa, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), la Red Estatal de Entidades de Familias Monoparentales (REEFM) y la Federación de Asociaciones de Madres Solteras (FAMS) aplaudieron que el Gobierno haya ampliado a dos semanas el permiso retribuido para familias monoparentales con hijos con discapacidad o en caso de parto, adopción o acogimiento múltiple. 
En este sentido, la Red Estatal de Entidades de Familias Monoparentales (REEFM) y la Federación de Asociaciones de Madres Solteras (FAMS) celebraron que les hayan devuelto la semana de prestación que «les arrebató». 
Así, valoraron «muy positivamente» el criterio que fijó la Secretaría de Estado, después de que el Ejecutivo olvidara la «realidad» de este modelo familiar a la hora de elaborar el Real Decreto ley 6/2019 de medidas urgentes para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en el empleo.